ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В ЧЕЛЯБИНСКЕ

КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Юридические услуги в Челябинске

Юридическая помощь работникам и работодателями в спорах, касающихся трудового права

  • Взыскание всех компенсаций, полагающихся при освобождении должности, таких как заработная плата, а также материальное возмещение за вред, причинённый здоровью.
  • Отстаивание интересов заявителя в суде соответствующей судебной инстанции.
  • Помощь в возмещении морального вреда, причинённого нанимателем.
  • Анализ документов по спорному вопросу.
  • Составление искового заявления, а также сопутствующей документации.
  • Представление интересов в суде.

Работодатель может привлечь работника к ответственности за дисциплинарный проступок.
Дисциплинарные проступки, это противоправные действия по нарушению сотрудниками трудовой дисциплины или прямое неисполнение обязанностей, возложенных на них работодателем.
К ним относятся:

  • Невыход на рабочее место, или уход с него без предупреждения.
  • Отказ или халатное отношение работника к обязанностям, возложенным на него должностной инструкцией
    Нежелание проходить медицинское освидетельствование.
  • В отношении сотрудников, совершивших вышеозначенные нарушения, применяются дисциплинарные взыскания следующего характера:
  • Замечание.
  • Выговор.
  • Увольнение.
    Не всегда работодатель знает, как законно уволить или привлечь к ответственности халатного и недисциплинированного сотрудника.
    В таких случаях всегда придёт на помощь опытный юрисконсульт, специализирующийся на выполнении законов в сфере трудовых отношений.

Юрисдикционным органом, рассматривающим трудовые споры личного порядка, является комиссия по трудовым спорам.
КТС, это первичный орган исполнительной власти, создаваемый по инициативе любой из сторон, в нём присутствует равное количество лиц представляющих сотрудников и работодателя.
Также спор может быть рассмотрен в районном суде, либо у мирового судьи.

Суд рассматривает заявления следующего характера:

  • Когда сотрудник хочет оспорить решение, принятое комиссией по трудовым спорам.
  • Если работник желает восстановиться на предыдущем месте, независимо от причин, по которым был прекращён трудовой договор.
  • О внесении изменений в запись, сделанную при увольнении в трудовой книжке или личном деле.
  • О переводе на другую работу.
  • Когда работник желает взыскать с работодателя сумму среднего заработка, который должен был быть выплачен за время вынужденного прогула.
  • О взыскании разницы между выплаченной суммой и оплатой, полагающейся за всё время ниже оплаченной работы.

Работника, находящегося в отпуске по уходу за детьми или же беременную женщину, можно уволить только в случае истечения трудового договора, при условии, что она не выразила желания о продлении договора.
Невозможно уволить сотрудницу, узнавшую о беременности и отказавшуюся от ранее заключенного соглашения по расторжению трудового договора.
Так же невозможно уволить сотрудницу, которая имеет ребёнка в возрасте младше трёх лет, даже в том случае, если она по незнанию дала согласие на увольнение в связи с сокращением штата

Работнику необходимо в срочном порядке обратиться за защитой в суд, т.к. для споров в сфере трудового права, применяется сокращенный срок исковой давности.
Судебная коллегия обеспечит законность при проверке правильности расчётов и вынесет постановление. Как только вступит в силу постановление суда, выдаётся исполнительный лист, его необходимо передать в службу приставов.

Юристы компании «ОценкаПлюс» оказывают всю нужную помощь для решения трудовых споров в г.Челябинск. Мы не только консультируем, мы составляем и подаём все нужные обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, ведём переговоры от вашего имени с сотрудником (работодателем). Наш юрист составит для вас исковое заявление и будет защищать Ваши интересы во всех судебных органах.
Окончательная цена предоставления услуг за представительство и ведение дел в отношении трудового законодательства.

Окончательная цена предоставления услуг за представительство и ведение дел в отношении трудового законодательства:

В стоимость входит:

  • Консультация по всем вопросам, касающимся дела.
  • Оценка перспективы удовлетворительного разрешения судебного разбирательства, экспертиза документов.
  • Выработка правовой позиции и стратегии ведения трудового спора.
  • Составление и проверка процессуальной документации.
  • Представление Ваших интересов, во всех судебных заседаниях, связанных с решением спора.
  • Получение итогового судебного акта
    Цена услуг будет зависеть от сложности дела и будет определена после детального анализа и исследования всех документов, имеющих отношение к делу.
Юридические услуги в Челябинске

Дурдуев Кайрат Куандыкович

Директор компании Оценка Плюс

Полезные статьи:

КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО

ПОЧЕМУ С НАМИ СТОИТ СОТРУДНИЧАТЬ?

КОНСУЛЬТИРУЕМ НА ДОСТУПНОМ ЯЗЫКЕ

ВЫИГРЫВАЕМ ДЕЛА В РЕКОРДНЫЕ СРОКИ

ГАРАНТИРУЕМ ЧТО РАЗБЕРЕМСЯ В ВАШЕМ
ДЕЛЕ 100%

ДЕМОКРАТИЧНЫЕ ЦЕНЫ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ

Юридические услуги в Челябинске

Лишение родительских прав

Лишение родительских прав представляет собой крайнюю меру, применяемую к родителям в тех случаях, когда не удалось заставить их относиться к выполнению своих родительских обязанностей должным образом.

Читать далее >>
Юридические услуги в Челябинске

юридическая практика

Закрыть меню